編者按：

    盛岳集團自2022年成立以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，集團公司員工上下凝心聚力、勇于創新，不斷發展壯大為縣域經濟發展注入了新能量。成績的取得離不開每一位員工的辛勤付出，他們是奮斗的“盛岳人”，是值得歌頌的“盛岳人”。

    在新時代砥礪前行的道路上，盛岳集團涌現出了一批又一批堅守初心、創新進取、忘我奉獻的先進典型。為弘揚優良作風，賡續精神血脈，凝聚奮進新時代的磅礴力量，集團公司特推出“優秀個人”系列事跡展播，以他們為榜樣，讓“人人學先進、人人做先進”成為國企高質量發展新常態。

        王啟剛：實干顯本色  愛崗著華章　　　

    王啟剛，男，1965年10月出生于岳西縣中關鎮請寨村的一個農村家庭，先后求學、務農、擔任農村沼氣技術管理人員。2015年，王啟剛被應聘到岳西縣保安服務公司（如今盛岳集團）工作，他從基層保安員做起，先后任班長、大隊長、盛岳集團人防部經理、工會主席。8年來，他邊工作邊總結，用心服務好客戶單位，先后五次被評為各類“先進工作者”。

  “以理服人、以情動人、以績感人”，這是王啟剛經常說的一句話，在同事眼中，他是公司勤勤懇懇的“老黃牛”；在領導眼中，他是兢兢業業的好員工。年近60的他還是事無巨細的做好每一件事，用實際行動彰顯“盛岳人”的作為與擔當。　　 

　　恪盡職守筑牢“岳西安全網”

　　2015年10月1日，王啟剛到岳西縣保安服務公司上班，入職后他被派駐到岳西縣衛生和健康委員會任保安員，就此開始了他的保安生涯。剛到衛健委，他一切都很陌生，當時衛健委共有18個部門，72名職工。從摩托車、汽車進出登記到辦事人員進出登記；從責任區域巡查到安全隱患的排除；從區域衛生清掃到每天值班記錄的填寫，每一件事他都做的認真。他有一個好的習慣，每天晚上巡查后還要把白天的記錄多看幾遍，直至不出差錯方才入睡。

　　衛健委下屬部門多、單位廣，辦事人員、車輛進出頻繁。特別是老百姓來這里報銷新型農村合作醫療的人很多，他總是耐心詢問登記、熱情引導，遇到周六日來報銷的，他總是想辦法聯系值班人員，努力讓群眾少跑路、少花錢。

　　幾年來，他熱情服務、文明執勤，不論是刮風下雨，還是烈日寒冬，他都堅守崗位，從不遲到早退，受到客戶單位領導及職工的好評，并受到衛健委的書面表揚，同時得到公司獎勵并提升為保安班長。

　　用他的話說，“岳西的平安離不開我們每個人的努力，只有我們把自己的本職工作做好了，我們的山城才會更加平安。”

　　勇于探索譜寫前進發展曲

　　2016年1月，公司選派王啟剛到縣人民政府兼任保安員。為了把安保工作做細做實，在縣政府工作的3年多時間里，他邊學邊做邊總結。執勤期間，他對進出車輛的登記、擺放，對每天安全巡查、巡檢等工作更是一絲不茍。他用自己的言行詮釋著一名優秀保安員的擔當，在平凡的崗位上干出了不平凡的成績。

　　2018年1月，為了讓保安隊伍更加規范，公司決定把保安“三級（班長、人防部、公司）管理”提升至“五級（班長、中隊長、大隊長、人防部、公司）管理”。通過考試，王啟剛又以優異的成績競聘為保安大隊長。

　　任職大隊長期間，他更是忘我工作，認真履職，每季度到客戶單位走訪聽取安保工作意見建議，深入到保安員中了解生活、工作情況，不定期到中隊、班組召開安全工作會議，解決員工在工作中遇到的難題。“利于隊伍效能，人盡其才，合適的人安排到合適的崗位；利于隊伍安全，根據地理位置，保安員就近上崗；利于隊伍穩定，應從保安中來到保安中去，解決他們的實際困難。”這些好的建議一一被公司采納，為公司發展奠定了基礎。

　　由于保安工作的特殊性，節假日的任務格外重，回不了家是家常便飯，在基層一線工作的五年多時間里，王啟剛任勞任怨，未在家吃上一頓年夜飯。

　　勤奮敬業成就和諧進行曲

　　2019年10月，王啟剛再次被重用，被公司應聘為人防部副經理。這是公司對他工作的肯定，更是對他的信任與激勵。當時人防部共有保安268人，業務涵蓋企事業單位、金融機構、教育系統、銀行等。

　　人防部工作人多事雜，從人員招聘、崗前培訓、安全管理、人員調配到工資表的制作；從合同簽訂到協助服務費的回收；從員工家庭的紅白喜事、生病到困難職工金秋助學金的申報等。他逐一落實，細心辦理，經常早出晚歸。在2020年11月19日公司召開的職工代表大會上，他當選為岳西縣保安服務公司工會主席，2021年1月被任命為人防部經理。

　　在擔任人防部經理的四年里，保安從業人員從2019年的268人增加到目前的560人，保安服務費收入每年增速15.4%。四年多時間集團公司未出現一起安全責任事故，王啟剛也連續三年被評為集團公司“后勤優秀管理人員”。

　　干一番事業,總要付出過人的心血和汗水,王啟剛同志憑著對事業的執著追求和敬業精神,以他的實際行動在平凡的保安工作崗位上,創造了不平凡的業績,實現了自我價值。